Resolución de 18 de diciembre de 2015, de la Subsecretaría, por la que se publica el Acuerdo de encomienda de gestión entre la Dirección General de la Función Pública y la Entidad Estatal Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo.





La Dirección General de la Función Pública y la Gerencia de la Entidad Estatal Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo han suscrito, con fecha 19 de noviembre de 2015, un Acuerdo, para que la citada Gerencia lleve a cabo, por razones de eficacia, la gestión material de las pruebas selectivas derivadas de la oferta de empleo del año 2015, para cubrir plazas de personal laboral, mediante contratación laboral fija, en el ámbito del III Convenio Único para el personal laboral de la Administración del Estado por el sistema general de acceso libre respecto de las plazas adscritas a esa Entidad Estatal.






Orden del día 29 diciembre 2015

La Dirección General de la Función Pública y la Gerencia de la Entidad Estatal Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo han suscrito, con fecha 19 de noviembre de 2015, un Acuerdo, para que la citada Gerencia lleve a cabo, por razones de eficacia, la gestión material de las pruebas selectivas derivadas de la oferta de empleo del año 2015, para cubrir plazas de personal laboral, mediante contratación laboral fija, en el ámbito del III Convenio Único para el personal laboral de la Administración del Estado por el sistema general de acceso libre respecto de las plazas adscritas a esa Entidad Estatal.

Para general conocimiento, se dispone su publicación como anexo a la presente Resolución.

Madrid, 18 de diciembre de 2015.–El Subsecretario de la Presidencia, Federico Ramos de Armas.

Acuerdo de Encomienda de Gestión a la Gerencia de la Entidad Estatal Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo

Primero.

La Dirección General de la Función Pública y la Gerencia de la Entidad Estatal Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo acuerdan, en el marco de lo dispuesto en el artículo 15 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, que la citada Gerencia lleve a cabo, por razones de eficacia, la gestión material de las pruebas selectivas derivadas de la oferta de empleo del año 2015 para cubrir plazas de personal laboral, mediante contratación laboral fija, en el ámbito del III Convenio Único para el personal laboral de la Administración del Estado por el sistema general de acceso libre respecto de las plazas adscritas a esa Entidad Estatal.

Segundo.

La gestión material que se encomienda se concretará en las siguientes actividades con el alcance que en cada caso se señala:

a) Recepción de solicitudes de participación en las pruebas selectivas.

b) Propuesta de las resoluciones por las que se declaren aprobadas las listas de admitidos y excluidos y se señalen el lugar y la fecha de comienzo del primer ejercicio, así como la relación de aspirantes excluidos, con indicación de las causas de exclusión.

c) Propuesta de los miembros que han de formar parte de los órganos de selección de las pruebas selectivas.

d) Gestión de la operativa necesaria para el desarrollo material de los ejercicios.

e) Recepción de los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en las convocatorias.

f) Cualquier otro trámite relacionado con las actividades del proceso selectivo cuya gestión se encomienda, siempre que no suponga alteración de la titularidad de la competencia ni de los elementos sustantivos de su ejercicio.

Tercero.

Correrán a cargo de la sección presupuestaria «Entidad Estatal Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo», los gastos originados por la gestión material objeto de la presente encomienda.

Cuarto.

El plazo de vigencia de la gestión encomendada será de dieciocho meses, a contar desde la fecha de publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la convocatoria de las pruebas selectivas cuya gestión material se encomienda.

Quinto.

La encomienda de gestión no supone cesión de la titularidad de las competencias ni de los elementos sustantivos de su ejercicio, atribuidas a la Dirección General de la Función Pública.

Sexto.

Es responsabilidad de la Dirección General de la Función Pública dictar los actos o resoluciones de carácter jurídico que den soporte o en los que se integre la concreta actividad material objeto de la presente encomienda de gestión.

Madrid, 19 de noviembre de 2015.–El Director General de la Función Pública, Javier Pérez Medina y el Gerente de la Entidad Estatal Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo, José Suárez Tascón.



Datos oficiales del departamento Ministerio de la Presidencia

Resolución de 18 de diciembre de 2015, de la Subsecretaría, por la que se publica el Acuerdo de encomienda de gestión entre la Dirección General de la Función Pública y la Entidad Estatal Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo.

"Resolución de 18 de diciembre de 2015, de la Subsecretaría, por la que se publica el Acuerdo de encomienda de gestión entre la Dirección General de la Función Pública y la Entidad Estatal Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo." corresponde a la publicación del boletín oficial del registro mercantil BOE-A-2015-14249 publicado el 29 diciembre 2015

ID de la publicación: BOE-A-2015-14249
Titulo oficial
Emisor:
Seccion: 3
PUB: Boletín Oficial del Estado
Fecha de publicación: 29 diciembre 2015
Fecha Pub: 20151229
Fecha última actualizacion: 29 diciembre, 2015
Numero BORME 311
Seccion: 3
Departamento: Ministerio de la Presidencia
Numero de anuncio:
ID del anuncio:
Fecha de publicacion: 29 diciembre 2015
Letra: A
Pagina de inicio: 123129
Pagina final: 123130




Publicacion oficial en el BOE número 311 - BOE-A-2015-14249


Publicacion oficial en el BOE-A-2015-14249 de Resolución de 18 de diciembre de 2015, de la Subsecretaría, por la que se publica el Acuerdo de encomienda de gestión entre la Dirección General de la Función Pública y la Entidad Estatal Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo.


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