VISTO el texto de la tabla salarial definitiva para el año 2004 y la tabla provisional para el año 2005 del Acuerdo Marco para el Sector de Industrias de Aguas de Bebida Envasadas (publicado en el BOE. de 12-3-2003), (Código de Convenio n.º 9914405), que fue suscrito con fecha 9 de marzo de 2005 por la Comisión Paritaria de dicho Acuerdo Marco, en la que están integradas la organización empresarial ANEABE y las sindicales UGT y CC.OO. en representación, respectivamente, de las empresas y trabajadores del sector, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo, esta Dirección General de Trabajo, resuelve:

Primero.-Ordenar la inscripción de las citadas tablas salariales en el correspondiente Registro de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Paritaria.

Segundo.-Disponer su publicación en el Boletín Oficial del Estado.

ACTA DE LA COMISIÓN PARITARIA DEL ACUERDO MARCO PARA EL SECTOR DE INDUSTRIAS DE AGUAS DE BEBIDA ENVASADAS

En Madrid, siendo las 12:00 horas del día 9 de marzo de 2005, en la sede de ANEABE, sita en calle Serrano, 76-5.º dcha., se reúnen los miembros de la Comisión Paritaria del Acuerdo Marco para el Sector de Industrias de Aguas de Bebida Envasadas con la asistencia de los representantes de las Federaciones Agroalimentarias de CC.OO. y U.G.T de un parte y, de la Asociación Nacional de Empresas de Aguas de Bebida Envasadas (ANEABE), de otra, a fin de elaborar las tablas salariales definitivas correspondientes al año 2004 de conformidad con lo previsto en la cláusula de garantía del Anexo I del Acuerdo Marco, así como las provisionales correspondientes al año 2005.

Los presentes acuerdan por unanimidad la elaboración de la tabla salarial definitiva para el año 2004, que se acompaña como documento anexo al presente acuerdo y que es firmada por los mismos. Asimismo, se procede a elaborar una tabla provisional para el año 2005, que tiene un incremento del 2,5 % sobre las definitivas del año 2004. En el caso de que el IPC experimentara una subida superior al 2 % durante todo el año 2005, la Comisión Paritaria procederá a revalorizar las tablas salariales en el exceso de la indicada cifra, a fin de garantizar un incremento salarial del IPC real más 0,5 puntos, con efecto de 1 de enero de 2005.