Una de las competencias del Instituto Nacional de Administración Pública es la formación para la función directiva en la Administración General del Estado, contribuyendo con ello decisivamente a la profesionalización de una función estratégica para las organizaciones públicas, compelidas, en un entorno cambiante y competitivo, a dotarse del personal con los conocimientos, capacidades y habilidades necesarios para tomar decisiones complejas. Esta labor permite consolidar la profesionalización de Directivos públicos, constituyendo un pilar sobre el que se asienta la introducción de cambios y la generación de una nueva cultura administrativa, labor imprescindible para hacer frente a los nuevos desafíos de la gestión pública. En concreto, la formación directiva de los Servicios Periféricos supone un reto para el conjunto de la Administración del Estado, en la medida en que materializa aspectos básicos del proceso abierto de redefinición del papel del Estado: reciclaje de tareas, actualización y nueva definición de funciones, reorganización de unidades, adecuación de procesos y procedimientos administrativos, etc. Estas razones apoyan el interés del INAP en celebrar Cursos de Formación Directiva Descentralizados dirigidos al personal con responsabilidades superiores en Servicios Periféricos que, junto a su perfeccionamiento y capacitación integral, contribuya al logro de objetivos de implicación, integración y motivación del personal. Con esta actividad, el INAP pretende dar satisfacción a una demanda específica de formación, reiterada y creciente, haciendo accesible la formación directiva a un colectivo cada vez más interesado y al que la distancia geográfica dificulta su participación de forma continuada en procesos de reciclaje y perfeccionamiento. Los objetivos del curso son, fundamentalmente, los siguientes:

Formar a los Directivos públicos de los Servicios Periféricos, atendiendo equilibradamente técnicas, métodos, perfeccionamiento de capacidades y desarrollo de potencial.

Desarrollar aptitudes y actitudes de dirección y toma de decisiones en una organización compleja. Crear un núcleo de personas comprometidas con la organización, que actúe de masa crítica y genere un estado de opinión favorable a la innovación y a la introducción de cambios y mejoras en la gestión administrativa en los Servicios Periféricos. Incrementar la eficacia de funcionamiento de las unidades administrativas, flexibilizar y agilizar la gestión y mejorar el rendimiento de los funcionarios y empleados públicos. Lograr la adaptación a las nuevas exigencias planteadas por el incremento de las demandas sociales en un estado plural y democrático. Adecuar las estructuras administrativas a las nuevas exigencias planteadas por un Estado descentralizado.

La selección de los participantes será realizada por el Instituto Nacional de Administración Pública conforme a los siguientes criterios:

a) El nivel de responsabilidad dentro de la organización.

b) La relación directa entre los contenidos que se imparten y el puesto de trabajo que se desempeña. c) El equilibrio autonómico y provincial, así como la proximidad geográfica a la sede de impartición del curso. En este sentido, tendrán preferencia los funcionarios del Grupo A destinados en la Administración Periférica del Estado de las Comunidades Autónomas de Castilla-La Mancha, Extremadura y Madrid. d) En el caso de que exista concurrencia entre los candidatos que pertenezcan a una misma Unidad, se solicitará al superior jerárquico la priorización de las solicitudes de los mismos.

Segunda. Organización.-El Curso está estructurado en seis módulos, con una duración total de setenta y dos horas. Cada módulo tendrá una duración de doce horas impartidas durante dos días (ocho horas el primer día en sesión de mañana y tarde y cuatro horas el segundo día exclusivamente en sesión de mañana).

Lugar de celebración: Esta undécima edición del Curso se celebrará en Toledo en la sede que la Delegación del Gobierno en Castilla-La Mancha determine y que se comunicará antes del comienzo del Curso a los candidatos seleccionados. Fechas de realización: Las fechas de celebración de los seis módulos son las siguientes:

Módulo I: Dirección estratégica. 22 y 23 de septiembre.

Módulo II: Análisis de políticas públicas. 6 y 7 de octubre. Módulo III: La sociedad del conocimiento. 20 y 21 de octubre. Módulo IV: La gestión de los recursos humanos en las Administraciones Públicas. 10 y 11 de noviembre. Módulo V: Análisis orgánico y funcional de la Administración Periférica. 24 y 25 de noviembre. Módulo VI: La Unión Europea: situación actual y perspectivas. 15 y 16 de diciembre.

Tercera. Solicitudes.-Quienes deseen participar deberán aportar: Solicitud según el modelo que figura en el Anexo de la convocatoria.

Currículum vitae del solicitante. Informe favorable del superior jerárquico en el que se manifieste el interés de la organización administrativa en la participación del solicitante en el Curso.

Las solicitudes deberán presentarse en el Registro General del INAP (c/ Atocha, 106. 28012 Madrid) o en la forma prevista en el artículo 38 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

El plazo de presentación de solicitudes finalizará quince días antes de la fecha de comienzo del Curso. Cuarta. Diplomas.-Se otorgarán por el Director del INAP a los participantes en el Curso que asistan con regularidad al mismo. Una inasistencia superior al 10 por 100, sea cual sea la causa, imposibilitará la expedición del diploma.

Quinta. Información adicional.-Se podrá solicitar información adicional en el teléfono 91 273 91 06 y 91 273 91 97, en el fax 91 273 92 78 y en el correo electrónico [email protected].

Madrid, 11 de julio de 2005.-El Director, Francisco Ramos Fernández-Torrecilla.

Sr. Director del Centro de Estudios Superiores de la Función Pública.