Obtenido el informe favorable de la Fundación para el Conocimiento Madri+d de fecha 4 de mayo de 2018 aceptando la modificación del plan de estudios del Grado en Relaciones Laborales, título oficial establecido por Acuerdo de Consejo de Ministros de 29 de agosto de 2008 (publicado mediante Resolución de 24 de septiembre de 2008 de la Secretaría de Estado de Universidades en el «Boletín Oficial del Estado» de 26 de septiembre de 2008).

Este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 28 del Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, modificado por el Real Decreto 861/2010, de 2 de julio, por el que se establece el procedimiento para la modificación de planes de estudios ya verificados, ha resuelto publicar la modificación del plan de estudios conducente a la obtención del título oficial de Grado en Relaciones Laborales, que quedará estructurado según consta en el anexo de esta Resolución.

Getafe, 15 de junio de 2018.–El Rector, Juan Romo Urroz.

Plan de estudios conducente a la obtención del título de Graduado o Graduada en Relaciones Laborales por la Universidad Carlos III de Madrid

Real Decreto 1393/2007, modificado por el Real Decreto 861/2010

Anexo I, apartado 5.1. Estructura de las enseñanzas

Distribución general del plan de estudios en créditos ECTS, por tipo de materia:

Nota: Según dispone la memoria de verificación del Título, el estudiante, antes de la finalización de sus estudios, deberá acreditar el conocimiento de la lengua inglesa, con un nivel equivalente al nivel B2, del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER), del Consejo Europeo.

Estructura del plan de estudios por módulos, materias y asignaturas del Grado en Relaciones Laborales

FBR: Formación Básica Rama, FBT: Formación Básica Transversal, O: Obligatoria, P: Optativa, TFG: Trabajo Fin de Grado.

Ordenación temporal por asignaturas del plan de estudios del Grado en Relaciones Laborales

FB: Formación Básica, O: Obligatoria, P: Optativa, TFG: Trabajo Fin de Grado.

El Título prevé dos itinerarios formativos (perfil jurídico y perfil de recursos humanos) que se indican en la tabla que se muestra a continuación. Se requiere realizar al menos 30 créditos optativos en asignaturas asignadas al itinerario para poder formalizar esa especialización. Se ofrecen otras asignaturas ambivalentes complementarias. Las prácticas externas computan como créditos en cualquiera de los dos itinerarios, dependiendo de la institución en la que se realicen.

Asignaturas optativas de los itinerarios

Asignaturas optativas ambivalentes